MÜZAKERE / SİYASAL

Neden Müzakere? ? Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi, ? Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi, ? İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi, ? Hukuk alanında uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı edebilmesi, ? Siyaset-Politikada toplumdaki çevresel-hukuki-işgücüne yönelik uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olması, ? Uluslararası arenada-diplomaside ülkelerin diğer ülkeler ile uluslararası örgütler arasında etkili müzakere süreçlerini iyileştirebilmesi, ? Dış paydaşlar ile yapılan müzakerelerin, sisteme en çok faydayı sağlayacak sonuçları alabilmesine yönelik müzakerecilik yetkinliklerine sahip kılınabilmesi, ? İş insanlarına etkili ve kaliteli bir iş ve sosyal yaşam becerisi kazandırılabilmesi, ? İş ilişkilerinin geliştirilebilmesi, ? Yöneticilerin liderlik özelliklerinin pekiştirilebilmesi, ? İş yaşamında daha etkili pazarlık süreçleri tesis edilebilmesi, ? İşletmenin satış rakamlarını yükseltilebilmesi, ? İş yaşamında iklimin olumlu yönde pekiştirilebilmesi, ? Kurum kültürünün güçlendirilebilmesi, ? Yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol) etkili işletilebilmesi, ? Müşterilerle, tedarikçilerle, ortaklarınızla sonuç odaklı-uzun vadeli anlaşmalar yapılabilmesi, ? Kurumda takım çalışmasını güçlendirebilmesi, ? Aile işletmelerinin kurumsallaşma çalışmalarını pekiştirebilmesi, ? İşletme/kurumda daha hesaplı ?satın alma süreçleri? tesis edebilmesi, ? Etkileşimde bulunulan paydaşlarla daha uzun vadeli ilişkiler geliştirilmesi, ? İş ve ticaret uyuşmazlıklarını; hukuki mecralara gitmeden, daha kısa zamanda, itibarı koruyarak ve az maliyetle çözülebilmesi.

• Yayınevi SİYASAL KİTABEVİ
• Yazar ÜNSAL SIĞRI
• Baskı 1.BASKI
• Sayfa Sayısı 272 SAYFA
• Yıl 2018